“數字化改革‘小切口’迸發助企紓困‘大能量’”“讓合同從紙上到手機里和電子屏上，可長期保存查詢”……6月16日，浙江人社數字化改革勞動合同浙里簽推廣應用現場會在我市召開，分享交流展示省級試點項目推進工作經驗，并在全省范圍內啟動“勞動合同浙里簽”項目。省人力社保廳黨組成員、副廳長葛平安等有關領導，市委書記富永偉，以及全?。保眰€地市、部分縣（市、區）人力社保局相關負責人和企業代表等出席會議。

保障每個勞動者的權益是共同富裕之基。一段時期以來，杭州市人力社保局把“民呼我為”貫穿工作始終，積極響應勞動者訴求，“揭榜掛帥”省級網簽電子勞動合同項目，邁出了領跑全省的“第一步”。截至目前，平臺電子勞動合同匯聚數近３００萬份，參與平臺應用企業超過２１萬家，完成了包括引進人才居住證審核等１７個人社辦事事項的應用場景開發，其中申請補繳城鎮職工社會保險費等５個事項已實現全省通辦。

“數智建德”不停步，“宜居建德”更美好。乘著數字化改革東風，建德市率先在杭州地區“出擊”，與杭州市人力社保局一道，創新開展電子勞動合同數字化改革相關工作。通過三級聯動推進、三種模式宣傳、兩支隊伍指導、一個平臺交流的“３３２１”工作法，建德率先在全省建立專項工作機制，３個月便實現任務和企業覆蓋兩個１００％的目標，率先探索場景多跨應用，開發出建德特色“人社碼”，廣泛應用在無抵押金融貸款、公積金、新建德人游建德、子女入學、司法矯正等特色場景，試點項目成功入選　“電子勞動合同項目”全省數字化改革重大應用“一本賬S１”目錄的“關鍵小事”。

葛平安為全?。保眰€設區市頒發浙里簽平臺專用賬戶，啟動“勞動合同浙里簽”工作。他在講話中指出，“勞動合同浙里簽”重塑勞動合同管理制度，再造勞動關系，對社會、政府、企業和勞動者均有不同的意義，是“共富”圖景中的重要力量。希望電子勞動合同成為個人和單位合作共贏的電子橋梁，成為構建和諧勞動關系的主要手段，成為夯實社會保障、就業創業、人力資源和勞動關系等工作的重要載體，也希望通過電子勞動合同構建政府智治、企業智管、百姓智用、社會智服的強大生態。

富永偉在致歡迎辭時表示，２０２１年，建德全面深化改革工作榮獲全省考評優秀，數字化改革工作取得了一定成效。這其中人社系統工作可圈可點，這次啟動的試點項目和此前打造的一批具有建德辨識度的“數智人社”應用場景及“幸福就業”“學徒訂單”等４個省級試點應用場景，為建德穩經濟、促發展、保就業作出了積極貢獻。下一步，建德市將繼續穩扎穩打、開拓創新，切實為“一地創新、全省共享”貢獻更多的建德實踐、建德做法、建德經驗。

當天會議還進行了相關數字化應用場景的展示，全省勞動關系安全形勢分析會和浙里簽操作培訓會也將在今日舉行。

（記者　仰武）